Erfahrung aus verschiedenen Perspektiven. Impulse, die wirken.

Ich kenne Organisationen von innen – aus der Praxis als Personalmanager und HR Business Partner in der Sozialwirtschaft, im Mittelstand, in Startups und Konzernen wie TUI und Volkswagen. Ich habe Führungskräfte beraten, Veränderungsprozesse begleitet und sensible Personalthemen verantwortet.

Ich weiß, welche Dynamiken Organisationen prägen – und wie herausfordernd berufliche Veränderungen, neue Rollen oder belastende Situationen sein können. Mein Blick von außen hilft, Klarheit zu gewinnen, Muster zu erkennen und neue Handlungsspielräume zu entwickeln.

Heute begleite ich als selbstständiger Coach, Trainer, Mediator und Organisationsberater Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen. Ich arbeite analytisch, empathisch, lösungsorientiert – und mit einem systemischen Verständnis für Zusammenhänge.
 

Was mich auszeichnet:

• Fundiertes psychologisches Know-how

• Systemischer und praxisnaher Blick

• Erfahrung in unterschiedlichsten Arbeitskulturen

• Klare Sprache, strukturiertes Vorgehen, kreative Methoden
   

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